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2020-21 Rapport annuel de la Société d'aide à l'enfance de la région de York

2020-21 Annual Report

Nous sommes fiers de vous faire part de notre 2020-21 Rapport annuel de la Société d'aide à l'enfance de la région de York!

Nous sommes très reconnaissants envers notre personnel hors pair, les familles-ressources, les bénévoles et les membres du conseil qui travaillent avec diligence pour remplir la mission de la Société à veiller à l'épanouissement des enfants, à fonder des familles unies et à créer des communautés bienveillantes.


Société d'aide à l'enfance de la région de York - Notre plan de travail
en réponse aux constatations de l'examen opérationnel
du ministère des Services à l'enfance et des Services
sociaux et communautaires

Examen opérationnel 2020 de la SAERY
En juillet 2020, après avoir reçu des allégations de racisme, d'intimidation et de harcèlement par des cadres supérieurs de la Société d'aide à l'enfance de la région de York (SAERY), le ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires (MSESC) a lancé un examen opérationnel, comprenant une évaluation du lieu de travail et un examen de la conformité des services avec la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille. L'examen a porté sur tous les aspects de la SAERY, y compris la gouvernance du conseil d'administration, les activités internes, les politiques et pratiques de ressources humaines, les pratiques de diversité, d'équité et d'inclusion, et la prestation de services. Le 13 novembre 2020, le MSESC a remis l'Examen opérationnel : Rapport final au conseil d'administration et au personnel de la SAERY, et l'a publié sur le site Web de la SAERY à http://www.yorkcas.org/pdfs/revue_operationnelle_Nov2020.pdf.

Résultats de l'examen opérationnel : des changements sont requis
L'examen opérationnel a révélé que le personnel de la SAERY avait été profondément marqué par "l'autocratie d'une culture organisationnelle fondée sur les faiblesses qui écartait les dissidents et permettait l'adoption de comportements oppressifs."1 L'évaluation du milieu du travail a constaté que le personnel avait été profondément marqué par une culture qui favorisait les comportements oppressifs, y compris le racisme et le racisme envers les Noirs. L'examen des dossiers et des données a indiqué que la prestation des services présentait un haut niveau de conformité avec la plupart des exigences en matière de service évaluées.

Les recommandations de l'examen opérationnel comprenaient une nouvelle orientation de la direction et les actions nécessaires pour créer une culture saine sur le lieu de travail. La SAERY considère que l'examen et ses recommandations constituent une occasion d'apporter des changements au sein de l'organisation pour obtenir un lieu de travail et une prestation de services sains, respectueux, inclusifs et équitables. Le racisme, le racisme envers les Noirs, le racisme envers les Autochtones, l'intimidation et le harcèlement ne seront pas acceptés dans notre lieu de travail.

Plan de travail opérationnel 2021 de la SAERY
La SAERY a tenu à prendre les mesures nécessaires pour être l'organisation saine, équitable et inclusive dont le personnel, les parents ressources, les membres du conseil d'administration et les enfants, les jeunes et les familles ont besoin et qu'ils méritent. Un plan de travail opérationnel a été élaboré de manière holistique par le personnel et le conseil d'administration de la SAERY. Il reflète l'engagement de la SAERY à aborder les 35 recommandations incluses dans l'examen opérationnel. Le plan de travail est la première étape vers le changement, un grand nombre de projets, d'initiatives de changement, d'actions et de la planification seront nécessaires pour concrétiser les changements requis.

Vous trouverez les versions en anglais et en français du plan de travail opérationnel ici :

YRCAS Plan de travail en réponse à l'examen opérationnel

YRCAS Operational Review Work Plan

Rapport d'étape: Mars 2021

YRCAS Mise à jour du Plan de travail de l'examen opérationnel - Mars 2021

YRCAS Operational Review Work Plan: Progress Report - March 2021

Rapport d'étape: Juin 2021

YRCAS Mise à jour du Plan de travail de l'examen opérationnel - Juin 2021

YRCAS Operational Review Work Plan: Progress Report - June 2021

Rapport d'étape: Août 2021

YRCAS Mise à jour du Plan de travail de l'examen opérationnel - Août 2021

YRCAS Operational Review Work Plan: Progress Report - August 2021

Les questions concernant le plan de travail peuvent être adressées à Marci Ramcharan à MarciR@yorkcas.org.

Les médias peuvent s'adresser à Tara Gaston à Tara.Gaston@Yorkcas.org

1 Ministère des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires; Examen opérationnel RAPPORT FINAL : Société d'aide à l'enfance de la région de York; octobre 2020.

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